Durch die neue Recruiting-Infrastruktur konnte das Ingenieurbüro Schön innerhalb von nur drei Monaten über 120 qualifizierte Bewerbungen generieren. Besonders erfolgreich war die Kombination aus Social Media Videos und einer klar strukturierten Landingpage mit integriertem Bewerbungsformular.
Die Conversion-Rate der Kampagne lag bei über 8 %, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Zudem wurde die Sichtbarkeit der Marke im Ingenieursektor nachhaltig gesteigert.
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